Date: 2013.07.10
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일시/장소 : 7월 4일 오후 8시 30분/ 하래장애인주간보호센터

참석자 : 우태 어머니+아버지, 승오 어머니+아버지, 순호 어머니+아버지, 범신 어머니/ 반달

작성자: 반달

 

회의록 내려받기 : (가칭)장애아동부모협동조합 준비모임 7월 4일 회의록

정관 내려받기(7월 3일 기준) : (가칭)장애아동부모협동조합 정관_20130703

 

1. 협동조합 이름 공모 건

– 총 5명이 응모하여 9개의 이름 공모함: 맑은누리/ 장애인보호자협동조합 오름/ 모아새길/ 올림/ 세움/ 나너우리/ 고잉/ 두잉

– 후보 2개를 결정하여 고앤두 홈페이지에서 온라인 투표 진행하기로 함. 결과 발표는 7월 10일 예정.

– 후보 이름 : 맑은누리/ 모아새길

 

2. 협동조합 열린 강좌 홍보 건

– 하래 교사회와 법인이 홍보 계획 논의하여 7월 11일 정기 부모모임에서 알리기로 함.

– 우태 어머니 : 홍보에 필요한 포스터 등 요청함.

 

3. 다음 준비모임 날짜: 7월 18일(목) 오후 8시 30분 하래장애인주간보호센터

 

4. 정관 작업

* 이날 회의 전까지 ‘사회적 협동조합’ 표준 정관 안에서 ‘제18조 탈퇴 조합원의 출자금 반환’까지 논의 진행함.

 

제18조 탈퇴, 제명 조합원의 출자금 환급, 청구권 : 최초 납입 금액의 성격을 ‘기금'(6월 13일 부모모임 결정 사항)으로 하였기 때문에 이 조항은 삭제.

제19조 탈퇴 조합원의 손실액 부담 : 제18조 삭제에 따라 이 조항도 삭제.

제20조 출자(기금 출자)

(① 조합원은 1 좌 이상의 출자를 하여야 하며 출자 1 좌의 금액은 ○○○원으로 한다.

② ○○○ 사회적협동조합의 출자금 납입총액은 ○○○원이다 .

③ 한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100 분의 30 을 넘어서는 아니 된다 .

④ 출자금은 일시에 납입한다 . 다만 , 불가피할 경우에는 2회로 나누어 납입할 수 있다.

⑤ 제 3 항 단서의 경우 출자 제 1회의 납입금액은 출자금액의 2 분의 1 로 하고 , 제2 회 납입일자는 제1 회 출자납입일로부터 6 개월 이내로 한다 .

⑥ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.

⑦ 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다 .)

(수정안)

②항의 출자금 납입 총액을 1,000만 원으로 할지, 500만 원으로 할지 부모모임에서 논의해 결정하기로 함. ②항의 결정 내용에 따라 ①항의 1좌 출자 금액을 50만 원으로 할지, 100만 원으로 할지 결정하기로 함.

– 순호 아버지: 납입 총액은 조합의 초기 자본금의 성격이 있고, 이를 토대로 사업을 진행해야 하기 때문에 처음 예상했던 40만 원보다 출자 금액을 더 높이는 것도 필요함.

– 우태 어머니: 조합의 문턱을 낮추자는 취지에서 보자면 100만 원은 현실적으로 무리가 있음. 일단 두 가지 안을 놓고 부모모임에서 논의했으면 함.

제21조 출자 증서 등의 교부: 표준 정관 안대로 적용하기로 함.

제22조 출자금의 양도와 취득 금지: 표준 정관 안대로 적용.

제23조 경비의 부과 및 징수: 표준 정관 안대로 적용.

제24조 사용료 및 수수료: 표준 정관 안대로 적용.

* 조합에서 진행하는 행사와 프로그램 등을 이용할 때 조합원에게 사용료에 혜택을 주는 등 비조합원과 차등을 두는 것이 필요하다는 의견이 나옴.(추후 규약 작성시 반영할 내용임)

제25조 과태금: 표준 정관 안대로 적용.

제26조 총회: 표준 정관 아낻로 적용.

제27조 대의원 총회: 표준 정관 안대로 적용.

제28조 대의원의 의무 및 자격 상실: 제27조 ‘조합원의 수가 200인응ㄹ 초과하는 경우 대의원 총회를 둔다’는 규정에 따라 현재 정관에서는 적용하지 않기로 함.

제29조 선거 운동의 제한: 표준 정관 안대로 적용.

제30조 선거관리위원회의 구성 운영: 표준 정관 안대로 적용.

제31조 정기 총회

정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다.

* 회계 결산은 매년 12월 말로 하기로 함.(규약 작성시 반영해야 할 사항)

제32조 임시 총회

① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.

1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때

2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때

3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때

② 이사장은 제1항 제2호(제48조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.

③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.

④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다.

(수정안)

①항 2번 조항의 ‘조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때’에 조항에서 ‘5분의 1 이상의 동의’ 부분을 ‘2분의 1’과 ‘3분의 1’ 중 부모모임에서 논의해 결정하기로 함.

제33조 총회의 소집 절차: 표준 정관 안대로 적용.

제34조 총회의 의결 사항: 표준 정관 안대로 적용.

제35조 총회의 의사: 표준 정관 안대로 적용.

제36조 합병, 분할 및 해산 등의 의결: 표준 정관 안대로 적용.

제37조 의결권 및 선거권: 표준 정관 안대로 적용.

제38조 대리인이 될 자격: 표준 정관 안대로 적용.

제39조 총회의 의사록: 표준 정관 안대로 적용.

제40조 총회의 운영 규약: 표준 정관 안대로 적용.

제41조 이사회

① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다.

② 이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사 등을 둘 수 있다.

(비고) 이사의 종류 및 명칭은 필요에 따라 달리 정할 수 있다.

③ 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.

⑤ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다.

⑥ 이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

(수정안)

②항의 내용을 이사장 1인, 부이사장 2인, 총무 1인, 감사 1인을 두는 것으로 논의함.

– 부이사장은 사업의 성격과 파트에 맞게 역할을 부여하자는 의견 나옴.(순호 아버지)

제42조 이사회의 의결 사항: 표준 정관 안대로 적용.

제43조 이사회의 의사: 표준 정관 안대로 적용.

제44조 이사회의 회의록: 표준 정관 안대로 적용.

제45조 임원의 정수

① 조합의 임원으로 이사장 1명을 포함한 3명 이상 ○○명 이내의 이사와 1명 이상의 감사를 둔다. 다만, 이사는 제9조제2항의 조합원 유형에 따라 다양한 이해관계자들로 구성하여야 한다.

② 제1항의 임원중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.

(수정안)

①항의 ‘조합원 유형에 따라 다양한 이해관계자로 구성하여야 한다’는 규정에 대해 임원으로 고앤두, 교사회, 부모회에서 모두 참여할 수 있도록 하기로 함.

제46조 임원의 선임: 표준 정관 안대로 적용.

제47조 임원의 결격 사유: 표준 정관 안대로 적용.

제48조 임원의 임기

① 임원의 임기는 ○년으로 한다.

(비고) 임원의 임기는 4년의 범위내에서 정관으로 정해야 한다.

② 임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 2차에 한하여 연임할 수 있다.

③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.

(수정안)

①항에서 임원의 임기는 2년으로 하기로 함.

②항에서 임원과 이사장 모두 연임이 가능하다는 것으로 수정하기로 함.

제50조 임원의 의무와 책임: 표준 정관 안대로 적용.

제51조 임원의 해임

① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.

② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 해임 이유를 서면으로 통보하고, 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.

(수정안)

①항에서 ‘조합원 5분의 1 이상의 동의’ 부분을 2분의 1 이상과 3분의 1 이상 둘 중에서 부모모임에서 논의해 결정하기로 함.

제52조 임원의 보수 등: 표준 정관 안대로 적용.

제53조 이사장 및 이사의 직무: 표준 정관 안대로 적용.

제54조 감사의 직무

① 감사는 연 ○회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부 및 서류 등을 감사하여 총회에 보고하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.

② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.

③ 감사는 이사장 및 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.

④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출에 있어서 감사가 2인 이상인 경우 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다.

(수정안)

①항의 내용 중 감사는 연 2회(상반기/하반기) 이상 감사를 해 총회에 보고하기로 논의함.

제55조 감사의 대표권: 표준 정관 안대로 적용.

제56조 임직원의 겸직 금지: 표준 정관 안대로 적용.

제57조 직원의 임면 등: 표준 정관 안대로 적용.

제58조 사업의 종류: 다음 회의에서 논의 진행하기로 함.

 

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